| הטבה לעובד- תמריץ איך לרשום בהנהח"ש? במשכורת? |
שלום
אצלי בחברה המעסיק מידי פעם מצפר אץ העובדים במתנות כמו כרטיסים לסרט או ארוחת צהריים ב-50שח או ספא ב-250שח כדי לתת תמריץ לעבודה.
הסבירו לי משהו שניתן להוריד את המיסוי מהעובד במשכורת כ " הטבת עובד" אז זה יורד מהברוטו והעובד משלם מס או שהמעסיק יספוג
כלומר לגלם לעובד , זה נכון?
ומה לגבי הנהלת חשבונות שהי התשלום יוצא מהכרטיס אשראי של החברה עבור ה"צופר" אבל איך לרשום כנגד מה? להגדיר כהוצ? הרי אני לא אקח מעמ , נכון?
לא כל כך הבנתי מה לעשות עם זה
תודה רבהאוראל • יום שישי, 25 יולי 2014, 22:55 |
אין לנכות את המע"מ תשומות - בגין אותן צ'ופרים,
ואת כל הסכום של ההטבה - אזי אתה מוסיף כ"שווי" בתוך תלוש המשכורת...,
וחישוב המס - הינו על הסכום הכולל של השכר !!!ישראל אפל, • יום ראשון, 27 יולי 2014, 14:52 |
תודה רבה אז אם הבנתי אני בשכר מגדירה כשווי הטבה ובהנהלת חשבונות לקלוט את החשבונית רק כהוצאה ללא מעמ או לא לקלוט כלל ?אבל איזה פק' אני עושה כנגד כרטיס האשראי שבו שולם ההטבה ( זה הכרטיס של העסק
חובה- כרטיס אשראי
זכות - ?? אני לא יודעת לאיפה לשייך?אוראל • יום ראשון, 27 יולי 2014, 15:03 |
בדיוק,
החשבונית נקלטת כולה - כהוצאה בלבד,
האמת היא,
שאפשר לוותר מלרשום את זה - בתלוש,
אולם - במקרה שכזה - אזי מס הכנסה לא יכיר באותן צ'ופרים - כהוצאת העסק,
ולכן באם רוצים לרשום אותם צ'ופרים כהוצאה - אזי צריכים לרשום זאת כשווי שכר בתלוש המשכורת,
ולכן מן הראוי לרשום על אותה חשבונית - באיזה עובד מדובר - ובאיזה תלוש משכורת - זהו נרשם כהטבה...,
ולגבי השאלה השנייה - אזי חברת האשראי - הינה כמו ספק..., ישראל אפל, • יום ראשון, 27 יולי 2014, 15:13 |
לח' חשבון צ'ופרים לעובדים - ולז' ספק...,
לח' ספק ... - ולז' חברת האשראי,
ובסוף החודש:
לח' חברת האשראי - ולז' עו"ש..., ישראל אפל, • יום ראשון, 27 יולי 2014, 15:17 |
תודה,תודה רבה על התשובה המפורטתאוראל • יום ראשון, 27 יולי 2014, 15:23 |
|