שלום,
יש לי עובד בחברה שנפגע בתאונת עבודה.
איך אני משלמת לו את ימי המחלה?
היום הראשון לאחר התאונה-לא משולם?
היום השני והשלישי 50%?
ומהיום הרביעי 100% האם נכון?
מירב • יום רביעי, 02 יולי 2014, 15:25 |
מירב שלום,
במקרה של תאונת עבודה, נוהגים למלא טופס 250 של ביטוח לאומי (תאונות עבודה) ואז לאחר מילוי והגשת הטופס וטפסים נוספים שמפורטים בו, ביטוח לאומי משלם לעובד ישירות ומחייב את המעסיק לאחר מכן.
כמובן שיש מקומות עובדה שמשלמים לעובד ואז מגישים תביעה לביטוח לאומי.
החישוב של ימי תאונת עבודה שונה מחישוב ימי מחלה רגילים.
בהצלחה,
נדיהנדיה • יום רביעי, 02 יולי 2014, 15:36 |
מירב שלום רב
בתחשיב של תאונת עבודה 12 הימים הראשונים מחושבים לעובד ע"ח המעביד כמו ימיי מחלה והיתרה משולמת ע"י ביטוח לאומי וזאת למרות הגשת טפסים לביטוח לאומי .קלימיאן בני • יום רביעי, 02 יולי 2014, 16:48 |
|