עובד שהה בבית חולים הביא אישור על 16 יום אך ניצל 15 ימי מחלה ביום ה 16 חזר לעבוד. העובד הוא חודשי האם בתלוש לציין שזה פדיון מחלה? כלומר לעשות 2 שורות? שורה שכע ושורה שניה פדיון מחלה? או שלעשות על כל המשכ שכע ופשוט בניצולים לציין ימי מחלה? מה הכי נכון לעשות? אודה למענה בהקדםעופרה • יום שלישי, 01 יולי 2014, 14:05 |
עופרה ערב טוב לך
בתחשיב ימי מחלה יש לרשום בניצול ימי המחלה את ימי מחלה עפ הכמות המנוצלת . ע"פ חישוב היום הראשון הוא 0 היום השני והשלישי הוא מחצית יום עבודה זאת אומרת מתוך סך ימי המחלה צריך להוריד יומיים מהשכר ואת היתרה ניתן לשלם . קלימיאן בני • יום שלישי, 01 יולי 2014, 21:19 |
ברור לי שצריך לציין בטבלת הניצולים את ימי המחלה אבל מבחינת התלוש האם לרשום ברוטו לדוגמא אם העובד מקבל נניח 10.000 ש" ברוטו האם לרשום שכ"ע 10000 ש"ח ? או 5000 שכע ברוטו ובשורה נפרדת 5000 פדיון מחלה? עופרה • יום חמישי, 03 יולי 2014, 13:47 |
ככה צריכים לכתוב לפי חוק הגנת השכר:
בשורה הראשונה - שכר יסוד = 10,000 ש"ח,
בשורה השנייה - העדריות = (5,000) ש"ח,
בשורה השלישית - 2 ימי מחלה 50% = 1,000 ש"ח,
בשורה הרביעית - 12 ימי מחלה 100% = 4,000 ש"ח,
על היום הראשון לא משלמים,
ואעפ"כ אזי מורידים את כל ה-15 יום - מצבירת ימי המחלה (בתלוש למטה),
, ישראל אפל, • יום חמישי, 03 יולי 2014, 15:37 |
|