|
|
אני עוסק מורשה ויש לי עובד אחד.סגרתי איתו על שכר לפי שעה, האם אני חייב לשלם לו עבור עבודה ביום הבחירות אפילו שלא עבד?
ובאופן כללי האם צריך לשלם לו על חופשות חגים וכדו' אפילו שלא סוכם על כך?חיים • יום שלישי, 10 פברואר 2009, 00:26 |
חיים שלום
ראשית לעניין החגים הרי שבמידה והעובד מועסק על ידך מעל לשלושה חודשים יש לשלם לו תשעה ימי חג בשנה שהם 2 ראש השנה 1 יום כיפור 2 סוכות 2 פסח 1 שבועות ו1 יום העצמאות.
כמובן שאם אחד מהימים האלה נופל בשבת או ביום שישי בהנחה ולא עובד ימי שישי לא צריך לשלם בגינם.
לעניין יום הבחירות יש עובד שעבד מעל 14 יום זכאי לתשלום בגין יום הבחירות.
לדאבוני החוק הוא לרעתנו המעבידים ואנו נושאים בנטל הבחירות גם בכיסינו.
בהצלחה
רודדקלימיאן בני, המנהל המקצועי של הפורום • רואה חשבון • יום שלישי, 10 פברואר 2009, 08:49 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|