|
|
עובדת שעבדה מחודש אוקטובר 2012 עד אוקטובר 2013 - אבל לא רצוף עם חודשיים הפסקה - יוני ויולי 2013 לא עבדה -
האם מגיעים לה פיצויים כאילו עבדה כל השנה ??
תודה
סמדר • יום רביעי, 25 דצמבר 2013, 12:50 |
סמדר שלום רב
הפיצויים המגיעים לעובדת לדעתי הם ההפרשות שנעשו עבורה לפנסיה או לביטוחי המנהלים ע"פ אחוז ההפרשה ללא השלמת מעביד .מידע הנהלת חשבונות • יום רביעי, 25 דצמבר 2013, 19:44 |
**כל עוד בחודשיים שלא עבדה לא הצטבר לה בוותק מקום העבודה (כלומר שחזרה לעבודה החלה את הוותק מאפס אז:
אם היא חתומה על סעיף 14 אזי היא יכולה להוציא את ההצטברות של הקופה.
אם יש הצטברות וותק חייבים להשלים לה (כל עוד עבדה שנה)שירי • יום חמישי, 26 דצמבר 2013, 11:08 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|