יש לי עובד שהתחיל לעבוד ב-22/12/11 ופוטר ב-30/8/13 סה"כ שנה + 8 חודשים+ 8 ימים.
החישוב שעשיתי להודעה מוקדמת זה 14 יום עבור שנה עד שנתיים + 1 יום עבור כל חודשיים נוספים היינו 4 ימים .
סה"כ הודעה מוקדמת 18 ימים האם החישוב הזה נכון ?
אודה על תשובה בהקדם
תודה לימור • יום ראשון, 01 ספטמבר 2013, 12:06 |
עד כמה שידוע לי מגיע לו חודש.שירי • יום ראשון, 01 ספטמבר 2013, 12:56 |
אם הוא עבד במשרה חודשית - חודש, ואם הוא עבד לפי שעות - 14 יום + יום עבור כל 2 חודשים. ז"א 18 יום.צחי • יום ראשון, 01 ספטמבר 2013, 15:51 |
צחי - חודש זה לא המקסימום...?שירי • יום שני, 02 ספטמבר 2013, 12:38 |
חודש זה אכן המקסימום, אבל יש הבדל בין עובד במשכורת חודשית לבין עובד לפי שעות וכנ"ל.
חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א-2001 סעיפים 3, 4.צחי • יום שני, 02 ספטמבר 2013, 12:58 |
אז אם לפי החישוב שלך יוצא 32 ימים אלו הימים או שמפחיתים למקסימום של 30 יום קרי חודש...?שירי • יום שני, 02 ספטמבר 2013, 15:32 |
שוב, לעובד לפי שעות במהלך שנה שניה, 14 יום + יום לכל 2 חודשים של שנה שניה.
8 חודשים = 4 ימים.
סה"כ 14 יום + 4 ימים של שנה שניה = 18 יום.צחי • יום שני, 02 ספטמבר 2013, 15:38 |
אוקיי ראיתי באתר את המחשבון הבנתי תודה :)שירי • יום שלישי, 03 ספטמבר 2013, 12:02 |
100% ושיהיה לך בהצלחה ושנה טובהצחי • יום שלישי, 03 ספטמבר 2013, 12:07 |
|