|
|
עובד שהתחיל את עבודתו ב 20/10/2012 ואמור לסיים ב 5/10/2013 (בגלל לימודים) האם זכאי להבראה ? חסרים לו 15 יום האם זה משמעותי? האם המעביד חייב?אילה • יום שלישי, 20 אוגוסט 2013, 10:43 |
למיטב ידיעתי מדובר במפורשות על שנה.
אני חושבת שאין חובת מעביד לשלם לו.שירי • יום שלישי, 20 אוגוסט 2013, 11:04 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|