שתף חברים במידע
 הדפס
111

חוזה מעסיק

שאל שאלה חדשה בפורום הנהלת חשבונות   חיפוש בפורום הנהלת חשבונות   חזור לפורום הנהלת חשבונות  
חוזה מעסיק


אם מעביד החתים אותי על חוזה שאני צריכה להודיעה 30 יום לפני העזיבה, והחוק אומר יום לכל חודש, על פי מה ההסדר?

שיר  •  יום שני, 29 דצמבר 2014, 11:56



שלום שיר
קודם כל צריך לציין שזאת שאלה משפטית ולא חשבונאית ולכן כדאי להתייעץ עם מי שמתעסק בדיני עבודה.
למיטב ידיעתי לא ניתן לחייב עובד לתת הודעה מוקדמת להתפטרות בניגוד למה שקבוע בחוק, אבל בהחלט ייתכן שהסעיף הזה יהיה תקף בתביעת פיצויים על נזק שנגרם כתוצאה מהתפטרות ללא הודעה מוקדמת של 30 יום, או אם ניתן להראות שיש סיבה ל-30 יום מעבר להודעה מוקדמת שנקבעה בחוק.
באופן כללי לא הייתי ממליץ לחתום על חוזה שכולל סעיף כזה רק על סמך זה שאולי הוא בטל מבחינת חוק הודעה מוקדמת.

קדם חי  •  יום שני, 29 דצמבר 2014, 14:26



תודה רבה!

שיר  •  יום שני, 29 דצמבר 2014, 14:29


   לחץ כאן להוסיף תגובה


השאלה הבאה:
שותפות בני זוג


השאלה הקודמת:
עוסקת פטורה -עצמאית שאינה מוגדרת עצמאית

[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול פנים - תקנון]
בני קלימיאן - מנהל חשבונות בכיר


תוכנית שותפים