|
|
כמה ימי מחלה בשנה מגיע לעובד תשלום עבורם מהמעביד
כמובן זה מתחיל מיום שלישי 75% משווי יום עבודה?
תודהרינת • יום רביעי, 16 פברואר 2011, 06:50 |
צבירת ימי מחלה הינה 1.5 יום לחודש כלומר 18 ימים לשנה מותר לצבור עד 90 ימים
גם על היום השני והשלישי יש לשלם לעובד 37.5% מגובה השכר היומירונית צ • יום רביעי, 16 פברואר 2011, 08:26 |
תודה
כלומר יום שני ושלישי 37.5%
ומהיום הרביעי מתחילים לשלם לו 75% ??
רינת • יום חמישי, 17 פברואר 2011, 21:15 |
נכוןרודד ריינגולד, רו"ח • שבת, 19 פברואר 2011, 17:12 |
כלומר אם שווי יום עבודה הוא 200 שח
ביום השני והשלישי משולם לו : 37.5% * 200
והחל מהיום הרביעי : 75% * 200
אבל רק עבור 18 ימים לאותה שנה
ואם לא ניצל ימי המחלה שלו בשנים קודמות?
האם ימי מחלה נתנים לצבירה והעברה לשנים קדימה?
ואם לא נוצלו בכלל האם המעיב חיים לשלם אותם בכסף? בין אם העובד עזב את מקום העבודה ובין אם נשאר ( ולא ניצל ימי מחלה
תודה רבה רינת • יום שני, 21 פברואר 2011, 01:56 |
עובד יכול לצבור עד 90 ימי מחלה סה"כ כלומר אם לא ניצל בשנים קודמות את ימי המחלה
בזמן ניתוק יחסי עובד מעביד (התפטרות או פיטורין) לא משלמים לעובד את ימי המחלה הצבוריםרונית צ • יום שלישי, 22 פברואר 2011, 12:49 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|