|
|
עובדת עבדה מיום ראשון עד חמישי 9.5 שעות ביום
[חישבו לה לפי יום לפי תקן 9 שעות ליום כולל ארוחות לא ניכו לה עבור אוכל לכן תקן עשו לה לפי 9 שעות מינימנום ומעל 9 שעות היא תקבל נוספות כמה היא צריכה לקבל עבור ימים אלה רינת • יום שני, 22 ינואר 2018, 09:34 |
יום עבודה רגיל - זהו 8 שעות - ומעבר לזה מתחיל שעות נוספות...,
אמנם - ישנם ענפים במשק - שיום העבודה הרגיל שלהם - זהו 9 שעות - ורק לאחמ"כ מתחיל השעות הנוספות,
שעת עבודה רגילה - זהו 28.5 ש"ח
הערה: זמן ההפסקה - איננה נחשבת לשעות העבודה - ולכן ייתכן שהיא עבדה חצי שעה פחות...,
כלומר: ששעות העבודה שלו נטו - זהו פחות חצי שעה..., ישראל אפל, • יום שני, 22 ינואר 2018, 22:22 |
באינטרנט כתוב יום עבודה 8.36 שעות
ומעבר לזה מתחיל נוספות
אבל פה עשו תקן 9 שעות שכולל ארוחות
המעסיק לא מנכה להן חצי שעה אוכל משלם להם רגיל לכן מעל 9 שעות זה מתחיל נוספות
עובדות 5 ימים בגן מגזר פרטי בעיר
האם נכון לחשב לאחר 9 שעות מתחילות נוספות
רינת • יום שלישי, 23 ינואר 2018, 08:15 |
היה הסכם בין ההסתדרות ושר האוצר - על רוב ענפי המשק -
שיעברו לחמישה ימים - ו-9 שעות רגילות ליום,
אולם - הגנים הפרטיים והעמותות ומוסדות ציבור - אינם כלולים בהסכם הזה,
ולכן מבחינתם - יום עבודה רגיל - זה 8 שעות בלבד !!!
ישראל אפל, • יום רביעי, 24 ינואר 2018, 06:43 |
במקרה הזה האם זה תקין לחשב שעות נוספות מעל 43 שעות יקבלו נוספות
רינת • יום רביעי, 24 ינואר 2018, 08:14 |
כל יום - באם עבדת מעל 8 שעות עבודה נטו - ליום,
אזי זהו שעות נוספות,
ואין לזה קשר - אם זה עובר את ה-43 שעות לשבוע,
ובין כה וכה - אתם לא מגיעים ל-43 שעות לשבוע,
המשרה המלאה שלכם - זהו 40 שעות לשבוע,
כפול 52 השבועות שיש במשך השנה - זהו 2,080 שעות,
לחלק ל-12 = זהו 173 שעות לחודש בממוצע,
וכעת את לוקחת את השכר הרגיל שלך (שכר היסוד) - ומחלקת אותו ל-173 - וזהו התעריף לכל שעת עבודה שלך !!!
כלומר - השעות הנוספות זהו 125% - מהתעריף של השעה הרגילה שלך,
ואם זה בשכר מינימום - אזי 5300 לחלק ל173 זהו 30.6 ש"ח - לכל שעה - כפול 125% זהו 38.3 ש"חישראל אפל, • יום חמישי, 25 ינואר 2018, 11:44 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|