שלום,
יש לי עובדי משרד עובדים בשכר גלובלי ויום עבודה שלהם נע מ 6 עד 12 שעות ביום (רוב הימים 9-12 שעות). בתחילת עבודתם הודעה להם שהמשרה כוללת שעות נוספות קבועות וסוכם על שכר מסוים. בתלוש כל השכר נרשם כשכר יסוד. האם במקרה כזה זה חוקי ואפשרי, או למרות שסוכם שכר גלובלי, חייב להפריד ולרשום מרכיב של שעות נוספות גלובליות? תודהנטלי • יום רביעי, 06 ספטמבר 2017, 13:13 |
נטלי שלום לך
שכר היסוד שהינו גלובלי כולל שעות נוספות יחייב אותך בהפרשות בהתאם לקופת תגמולים , פיצויים וקרן השתלמות . קלימיאן בני • יום רביעי, 06 ספטמבר 2017, 16:42 |
בני שלום,
לגבי ההפרשות ברור לי
השאילה אם יש חובה להפריד ולציין מרכיב של שעות נוספות בנפרדנטלי • יום רביעי, 06 ספטמבר 2017, 16:48 |
כן - עייני בחוק הגנת השכר סעיף 24 לחוק הגנת השכר
וגם בתוספת - שבסוף החוק,
וגם בסעיף 5 שבחוק, ישראל אפל, • יום חמישי, 07 ספטמבר 2017, 23:01 |
|