|
|
עובד שהתחיל לעבוד בתאריך 1/9/12
משרה חלקית שכר חודשי
1.האם מגיע תשלום על ימי חג של אותו חודש?
2.האם להוריד ימים מהיתרה של ימי החופש?
3.במידה והמשרד אינו פעיל בערבי חג - האם מותר להוריד מהחופש עבור ערב החג? סמדר • יום שלישי, 23 אוקטובר 2012, 10:32 |
כמיטב זכרוני רק לאחר 3 חודשים הוא זכאי לתשלום בגין ימי החג תנכי לו מהשכר את החלק היחסי עבור החג או תורידי לו מימי החופשה רוני • יום רביעי, 24 אוקטובר 2012, 14:10 |
יש בסוכות שני ימים, ביום כיפור יום, ובראש השנה שני ימים שמוגדרים ימי חג
ביום הזה העובד לא עובד ומקבל כסף כאילו עבד
יום לפני חג מוגדר ערב חג ואם זה יום עבודה, העובד לא יעבוד מעל 7 שעות ביום
כל שאר הימים-ימי חופשה
אם אין לעובד מספיק ימי חופשה, הוא הרי יכול לקחת חופש אחרי שעבד לפחות 200 שעות כפול חלקיות משרה, אזי צריך לקזז חופשה מהשכר
אם יש שאלות אפשר ליצור איתי קשר iglazkov@effectivestream.co.ilאירנה גלזקוב • יום ראשון, 28 אוקטובר 2012, 10:06 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|