|
|
עובד שסיים לעבוד בחברה מסויימת
קבל את הפיצויים שמגיעים לו ויצא תלוש בהתאם לסכום שקבל
חודש לאחריו המעסיק החליט לפצות אותו בסכום נוסף כהטבה מעבר למה שמגיע לו
האם חובה להוציא עוד תלוש נוסף בהתאם לסכום הנוסף שקבל?? (כדי לאפס את הכרטיס שלו )
ובאיזה סעיף של השכר להכניס את הסכום הזה
תודה סמי • יום רביעי, 31 מרץ 2010, 14:17 |
סמי שלום
הסכום הנ"ל הוא שכר לכל דבר וחייב בהוצאת תלוש.
יש להכניס זאת בסעיף הוצאות משכורות.
בהצלחה
רודדקלימיאן בני, המנהל המקצועי של הפורום • רודד ריינגולד • יום שני, 05 אפריל 2010, 09:40 |
שלום רב,
העובד קיבל סכום בנוסף בדצמבר 2022 האם אפשר להוציא תלוש על פיצויים בינואר 2023?
תודה מראש!אנונימית • יום שלישי, 17 ינואר 2023, 21:07 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|