|
|
שלום, אני חתומה על סעיף 14 בחוזה והתפטרתי מעבודה. תקופת העבודה 01/09/2015 עד 16/12/2017. בטופס 161 ציינו שסכום המשכורת הוקבעת לפטור הינה משכורת בסיס. סכום הסה"כ מענק המשולם בעת פרישה הינו קטן ממה שצריך להיות לדעתי, יכתן אוני טועה. שכר הבסיס שלי 12840, כאשר בפועל בתלוש של נובמבר 2017 החסרתי שעות ולפיכך יצא פחות מהבסיס. שאלה: האם במקרה שלי החישוב פיצויים הינו לפי הבסיס כפול שנות עבודה (2.29) או לפי שכר האחרון כפול שנות עבודה? סה"כ מענק המשולם בעת פרישה מופיע 27332, כאשר לפעי דעתי אמור להיות יותר. אודה על תשובתכם בהקדם.הולי • יום שלישי, 20 פברואר 2018, 08:57 |
כעת התייעצתי עם מנהלת חשבונות והיא טוענת שזה לפי כל חודש שעבדתי ואם היה חוסר של שעות - אז חושב לפי 8.33 כפול שכר בסיס לאחר הורדת חוסר שעות, טוענת שזוהי המהות של סעיף 14, שזה לא מחושב לפי בסיס המלא..הולי • יום שלישי, 20 פברואר 2018, 10:59 |
סעיף 14 - זהו לא לפי שכר אחרון - אלא כל חודש בפני עצמו,
וזהו בגובה שכר הרגיל (שכר יסוד) - ששולם בפועל - בכל חודש..., ישראל אפל, • יום רביעי, 21 פברואר 2018, 20:24 |
תודה רבה. הולי • יום רביעי, 21 פברואר 2018, 20:31 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|