| פרישה בגיל 67 והמשך עבודה |
שלום,
אודה מראש לתשובתם. יש לי עובד שבקרוב יגיע לגיל פרישה. העובד מעוניין לקבל את כל הזכויות הפרישה שלו: פיצויים, פדיון חופש, הבראה, כולל שחרור פוליסת מנהלים שלו ולהמשיך לעבוד.
1.אם ניתן לשחרר לו את כל הכספים, לשלם לו פיצויים ולהמשיך להעסיק אותו בלי תקופת המתנה לאחר סיום יחסי עובד מעביד?
2. אם לא, מהו התהליך להחזירו לעבודה?
נטלי • יום חמישי, 26 ינואר 2017, 12:39 |