האם מותר לשלם לעובד משכורת חודשית קבועה ששעות העבודה החודשיות כוללות בתוכן שעות נוספות ללא חישוב של תוספת אחוזים על השעות הנוספותר. • יום רביעי, 21 דצמבר 2016, 18:19 |
ר. שלום לך
משכורת חודשית מותנה בהסכם שכר חתום ,בעיקרון ניתן לשלם שכר המבוסס על משכורת חודשית בתוספת מספר שעות נוספות . על פי חוק חייבים לשלם שעות נוספות מעל בסיס של 186 שעות לחודש . תחשיב שעות נוספות מחושב על יום עבודה .
קלימיאן בני • יום רביעי, 21 דצמבר 2016, 23:04 |
כן,
אבל העובד יוכל (עד 7 שנים) - לדרוש אח"כ תשלום נפרד - עבור השעות הנוספות..., ישראל אפל, • יום חמישי, 22 דצמבר 2016, 02:06 |
תודה על התגובות, אך לא בדיוק הבנתי אם יש חוזה חתום על שכר חודשי קבוע וסך שעות עבודה גם כן קבוע אך שעובר את סך 186 שעות לחודש גם אז העובד יוכל לדרוש את תוספת האחוזים של השעות שמעבר ל186 שעות, למרות שחתם ואישר את החוזה שבו רשום שעות עבודה מעבר ל-186 שעות?ר. • יום חמישי, 22 דצמבר 2016, 17:58 |
א. יום עבודה רגיל - זהו 8 שעות (יום שישי 7 שעות), ומעבר לזה - זהו שעות נוספות,
ב. יום עבודה רגיל (במקומות עבודה של 5 ימים בשבוע) - זהו 9 שעות, ומעבר לזה - זהו שעות נוספות,
ג. כל מה שמעבר ל-43 שעות לשבוע - זהו ג"כ שעות נוספות,
ד. העובד אינו מוסמך לוותר - לזכויות העבודה שלו, ישראל אפל, • יום שישי, 23 דצמבר 2016, 08:39 |
תיקון: על זכויות העבודה שלו, ישראל אפל, • יום שישי, 23 דצמבר 2016, 08:39 |
|