יש לי עובדת עם ותק של שנה וחצי בערך
שנה קודמת עבדה העובדת חודש לפי שכר חודשי , ולאחר מכן עברה לשכר שעתי, ובטעות בתוכנת שכר לא שיניתי את הבסיס שכר ונשאר לה חודשי במקום שעתי למרות שבתלוש שולם לה לפי שעות עבןדה
האם זה משמעותי לביטוח לאומי מאחר והעובדת פוטרה אשמח לתשובה מידית
תודה דנה דנה • יום שלישי, 07 יולי 2015, 11:51 |
אם החשמל והחניה משמשים בעסק ב-100% אז כמובן ניתן לנכות 100% מהמע״מ.קדם • יום שלישי, 07 יולי 2015, 11:56 |
התגובה הקודמת שייכת כמובן לשאלה אחרת.
לשאלתך, ההבדלים הם קטנים ובעל מקרה התלוש ״קובע״קדם • יום שלישי, 07 יולי 2015, 12:29 |
|