|
|
| עובדת שחוזרת מחופשת לידה -זכויות |
עובדת שחוזרת מחופשת לידה האם צריך להחזיר לה , יותר נכון לצבור בגין 3 חודשים חופשה. והפרשה לקרן פנסיה וקרן השתלמות עבור 3 חודשים. האם יש עוד דברים שלהם היא זכאית?
האם גםחופשת הלידה נצברת לצורך ותק הבראה?תהל • יום רביעי, 25 מרץ 2009, 09:31 |
תהל שלום
מתנצל על התשובה המאוחרת אך עדיף מאשר אף פעם לא.
בכל מקרה הזכאות לחופשה נקבעת בצורה שנתית באם העובדת עבדה 200 ימים בשנה הרי מגיעה לה צבירה של חופשה שנתית מלאה אפילו היתה בחופשת לידה.
אם לא עברה את מאתים ימי העבודה הרי מגיע לה חלק יחסי.
לדוגמא אם עובדת עבדה עד אוקטובר 200 ימים ולאחר מכן יצאה לחופשת לידה הרי מגיעה לה כל החופשה.
אם יצאה בינואר לחופשה שנתית צריך לבדוק ימי עבודה בשנה שלאחריה ולראות אם הגיעה ל200 יום באותה שנה בה ילדה.
לעניין פנסיה והשתלמות הרי במידה והפרישו לה חצי שנה קודם והיא מפרישה את חלקה הרי יש חובה להמשיך לשלם גם בחופשת הלידה.
לעניין הבראה יש צבירה גם בזמן חופשת הלידה
בהצלחה
רודדקלימיאן בני, המנהל המקצועי של הפורום • רואה חשבון • יום רביעי, 01 אפריל 2009, 15:32 |
האם יש אפשרות להדפיס שאלות / תשובות ?עוז • יום חמישי, 02 אפריל 2009, 13:02 |
היי עוז,
אפשר להדפיס את כל הדף (קיצור במקלדת: ctrl + P).
שבת שלום.מנהל האתר • שלומי • יום שישי, 03 אפריל 2009, 10:13 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|