בפקודת שכר מופיע זקופות 10240 אני רושמת לחובתשווי קצבה 10240 לזכות זקופות קצבה 10240 [שווי שי לחג] האם אני ארשום רק מה שמופיע במסמך פקודת השכר הראשי או צריך פירוט אם זה שווי שי לחג או שווי נייד והאם שווי קצבה יכול להיות במינוס יש עובדים שעשינו להם הפרשים רטרורינת • יום שישי, 09 מאי 2014, 08:03 |
רינת ערב טוב
בפקודת השכר את אמורה :
חובת שווי רכב
חובת שווי מתנות
חובת שווי ארוחות
וכנגדם בהתאמה :
זכות הכנסות זקופות .
קלימיאן בני • יום שלישי, 13 מאי 2014, 19:36 |
לקלימיאן
תודה על התשובה
רציתי לשאול בדף פקודת משכורת המרכז מופיע הכנסות זקופות 10240
בפירוט לאותו חודש מופיע שווי שי לחג 10810 שווי קצבה -559 שווי נייד 105 עשיתי חישוב 10810-559+105 שהתשובה פחות מהמרכז ב 65 שח
איפה יכול להיות הבעיה אחת העובדות באפריל יש לה אובדן כושר על חשבון מעביד סך אובדן כושר 65 האם זו הסיבה איפה הבעיה רינת • יום שלישי, 20 מאי 2014, 16:56 |
רינת שלום רב
כנגד כרטיס הכנסות זקופות זכות יש לעמיד את כל חיובי השווי והזקיפות :
שווי מתנה
שווי רכב
שווי קצבה
שווי ארוחות
שווי ריבית
זקיפת תגמולים
זקיפת השתלמות .קלימיאן בני • יום שלישי, 20 מאי 2014, 17:02 |
אני עשיתי לפי הפירוט שיצא לי
לחובת שווי שי לחג 10810 לזכות זקופות שי לחג
לחובת שווי נייד 105 לזכות זקופות נייד
לחובת שווי קצבה לזכות זקופות קצבה -559
מה שמעניין אותי למה ין התאמה לבין הפירוט שיצא לבין דף המשכורת המרכז [ההבדל 65 שח פחות ממרכז ]
האם אני יכולה להיות איתך בקשר אם יש בעיה
רינת • יום שלישי, 20 מאי 2014, 17:10 |
רינת שלום רב
תתאימי את פקודת הנהלת החשבונות לפקודת השכר ואני מאוד מקווה שפקודת השכר מאוזנת , באם לא תפני לחברת התוכנה לבירור חוסר ההתאמה .
קלימיאן בני • יום שלישי, 20 מאי 2014, 20:24 |
שלום לך קלימיאן מה זאת אומרת מאוזנת האם יש מצב שפקודת שכר לא תהיה מאוזנת היום פניתי לתוכנה נתנו לי כמה דרכים להוצי דוחות ולבדוק עד עכשיו אני לא מצליחה למצוא הבעיה אבל ההפרש בין פקודת שכר לדוחות השווי 65 וזה מתאים לאובדן כושר על חשבון מעביד שהפרשנו לאחת העובדות האם זה יכול להיות רינת • יום רביעי, 21 מאי 2014, 17:40 |
רינת שלום
אני מצטער אבל נתון בגין אבדן כושר עבודה לא שייך לחוסר איזון .
תנסי ליצור איתי קשר מחר טלפונית ואנסה לעזור לך
בני 054-2626171קלימיאן בני • יום רביעי, 21 מאי 2014, 18:01 |
קלימיאן שלום
בדקתי הנושא מול תמיכה תוכנת השכר התברר שיש פריט שהתוכנה עשתה חישוב אבל הפריט שכחו לשים השם שלו לכן הדוח לא יצא
אחרי שטופל הנושא הדוח יצא ובדיוק הופיע הסכום שהיה חסר לי רינת • יום ראשון, 25 מאי 2014, 17:24 |
קלימיאן שלום
יש לי עוד שאלה
משרד האכיפה שלחו לי מכתב עיקול לאחת העובדות שמקבלת משכורת איך אני אעשה החישוב רינת • יום ראשון, 25 מאי 2014, 17:26 |
רינת ערב טוב
בנושא עיקול יש סכום אשר ניתן לבדוק באתר מס הכנסה ואשר בו אין לגעת ומעבר לסכום את מחוייבת להעביר , אל תשכחי לידע את העובדת בנושא .
קלימיאן בני • יום ראשון, 25 מאי 2014, 23:05 |
קלימיאן שלום
הנושא טופל היא הביא צו ביטול
שאלה אחרת האם עובדים במשכורות
יש תוכנת שקלולית
בהגדרת עובד חישוב מס האם כל העובדים צריך להיות מצטבר
ואם יש לי עובדים שחודש עובד וחודש לא מה עושים האם ההגדרה צריכה להיות מצטבר או חודשי
ואם יש עובד בטעות היתה לו הגדרה עובד חישוב מס חודשי והוא עובד כל חודש
האם זה נורא
רינת • יום רביעי, 28 מאי 2014, 11:44 |
רינת ערב טוב לך
בהגדרת עובד בחישוב מצטבר הכוונה לחישוב מצטבר של מספר חודשים ובאם העובד עובד חודש אחד יש לחשב שכר חודשי ולא מצטבר .גם והיה והעובד עבד במשך מספר חודשים הפסיק וחזר לאחר חודש או חודשיים יש לשנות את חודש המצטבר לתחילת עבודות וזאת רק אם יש לך הצהרת עובד מתאימה . קלימיאן בני • יום רביעי, 28 מאי 2014, 22:42 |
קלימיאן שלום יש עובדים שעובדים מעט לפעמים חודש ולפעמים לא
האם כדאי שאשנה הגדרת חישוב מס לעובד חודשי במקום מצטבר
ואם יש לי עובד שבטעות היה לפי חודשי ולא מצטבר והוא עובד כל הזמן האם זה נורא
בינתיים אני אשנה העובדים שעובדים מעט ולא כל חודש אני אשנה לחודשי רינת • יום חמישי, 29 מאי 2014, 12:57 |
קלימיאן שלום
האם אתה יודע מה התעריף להבראה לשנת 2014 למגזר הפרטי רינת • יום שני, 09 יוני 2014, 21:14 |