|
|
כאשר השכר החודשי הוא 6,000 ש"ח ברוטו האם אני יכולה לחשב שכר שעתי 6,000/186 ולשלם לפי תעריף שעתי זה עבור דמי מחלה לעובד ?
כלומר 8.5 שעות עבודה ליום כפול תעריף שעתי שחושב ואת זה לשלם לו עבור יום מחלה ?
טלי • יום שני, 04 נובמבר 2013, 16:38 |
טלי שלום רב
לדעתי התחשיב שלך צריך להתבצע לפי ימיי מחלה ולא לפי שעות כך תוכלי לחשב : יום ראשון 0 יום השני מחצית ליום עבודה ביום השלישי מחצית מיום הרביעי יום שלם .מידע הנהלת חשבונות • יום שני, 04 נובמבר 2013, 17:53 |
תודה אבל אתה רושם יום שני מחצית ליום עבודה ואני צריכה לתמחר כמה שווה יום עבודה ולכן עשיתי את החישוב איך תדע כמה לשלם על מחצית יום עבודה ?טלי • יום שלישי, 05 נובמבר 2013, 05:48 |
שלום לך טלי,
החישוב שלך הוא נכון מאוד, רק שבמקרה שהעובד מקבל משכורת חודשית (גלובלית) מנכין לו דמי מחלה ולא משלמים.זאבי • יום שלישי, 05 נובמבר 2013, 10:42 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|