|
|
| עובד שעזב לחודשיים וחזר בבקשה דחוף |
מה הדין לגבי זכויות לעובד שעזב את העבודה (הגיש מכתב התפטרות) וחזר אחרי חודשיים. האם להתייחס אליו כעל ותיק או חדש מבחינת הבראה וכל הזכויות? אילה • יום רביעי, 05 יוני 2013, 12:44 |
כדי שהתקופה תחשב לתקופה חדשה, צריך להיות נתק של 6 חודשי עבודה.
במקרה כמו שתיארת, הוותק ממשיך ולא נחשב כתקופה חדשה.שאול • שבת, 08 יוני 2013, 14:01 |
|
|
|
לחץ כאן להוסיף תגובה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[הפורום מוגש As Is כשירות לציבור - על פי הצורך יש לקבל ייעוץ פרטני/אישי פנים מול
פנים - תקנון] |
|
|
|
|
|
|
|